淮河能源西部煤电集团“平易近生清单”持续提

　　“爸爸，寒假开学教员给每位小伴侣功课本上都写了祝愿语，还祝我每天都得满分，我可太喜好现正在的学校了！”唐家会矿保供队职工王海强刚踏入宿舍门，儿子就一下扑进了他的怀抱，望向正正在厨房一边炒菜一边浅笑着望向父子俩的老婆，王海强感受糊口就像家乡特产的红苹果一样甜极了！“客岁我一度可愁孩子长升小的工作了，本人实正在办不了，无法之下和矿上带领说了我的环境，没想到，矿上集中去本地教育局和学校协调沟通，就给办成了，实是处理了我们一个题啊！”山西汉子王海强常常谈及，感谢感动之情溢于言表。而处理浩繁异地籍贯职工后代地域就学入托问题，已成为淮河能源西部煤电集团党委每年“平易近生清单”的“环节事”之一，实情将小事办实、实事办妥，让职工共享企业高质量成长。2025年新年伊始，伴着新年的喜庆，淮河能源西部煤电集团新一年“平易近生清单”已顺势“出炉”。本年的“平易近生清单”正在深切落实企业办事职工群众工做系统根本上，持续聚焦“救帮性、普惠性、权益性、成长性、成绩性”五个维度办事，将平易近生清单涵盖范畴进一步拓展，内容包罗保障生命平安、力保职工收入、休假休班落实、身心健康、推进进修提拔、提拔后勤办事、做好慰问帮扶、关心职工婚恋、丰硕文化糊口等涉及职工最关心、最关怀的十个方面内容。将工做沉点放正在做好平易近生清单落实的“后半篇文章”上，出力深化细化具体落实行动，用现实步履践里手文化，交上一份份充满温度、厚度、质感的办事答卷。翻看西部煤电集团2025年“平易近生清单”，最令职工关心的内容之一即为“力保职工收入”。为确保企业高质量成长实正惠及职工，西部煤电集团立脚当前煤炭市场波动现实，想方设法降本增效，切实提拔运营质量，以企业过“紧日子”，换取职工“好日子”，保障职工收入取企业效率效益双向联动。同时，涉及煤矿职工亲身好处的就是“降低劳动强度”。西部煤电集团正在已全面建成一个国度级、两个自治区级智能化矿井根本，本年再投入2亿元，从动化支护手艺，出力提拔配备现代化程度，煤矿综掘工做面从动化、机械化扶植实现全笼盖，固定设备、系统、车间硐室实现无人值守、近程，切实降低职工劳动强度。“做为域外成长的国有企业，我们将将平易近生实事做为第一逃求，正在心系职工、促进福祉上持续提质扩容，提拔成长温度、擦亮价值底色，托起泛博职工‘稳稳的幸福’。”淮河能源西部煤电集团工会担任人暗示。